Na Camilo dos Santos, acreditamos que valorizar nossos colaboradores é essencial para o crescimento da empresa. Investimos em capacitação, qualidade de vida e iniciativas que fortalecem o engajamento e o bem-estar da equipe. Da Universidade Camilo ao Clube de Corrida, nossas ações refletem o compromisso de proporcionar um ambiente de trabalho mais integrado, saudável e motivador. Confira algumas das nossas principais iniciativas:
Universidade Camilo: investir em conhecimento é investir em pessoas
Criada em 2021, a Universidade Camilo percorre as 23 filiais do Rodoviário Camilo dos Santos, levando conhecimento a todos os setores da empresa. Seus módulos possuem o objetivo de capacitar os funcionários para a realização dos processos internos, informar o time, promover a integração e engajamento entre os membros das equipes, trabalhando habilidades técnicas e comportamentais.
Os treinamentos são ministrados por Michael Guedes, diretor de Gente e Gestão e idealizador do projeto, mas também contam com a participação de parceiros, como o Sest/Senat, e das lideranças da organização.
Hoje, com quatro anos desde a sua criação, a Universidade Camilo é uma ferramenta fundamental para a Camilo, auxiliando na transmissão de valores da empresa e colaborando para a maior qualidade nos processos e na motivação do time, tendo alcançado mais de 90% de satisfação dos funcionários nas pesquisas realizadas com os participantes de todos os públicos.
Em 2024, o evento chegou a sua 4ª edição e foi marcado por ainda mais avanços, como parte das comemorações dos 40 anos da empresa. Além disso, foi nesse mesmo ano que a prova bateu o recorde de inscritos, com mais de 400 colaboradores presentes para um final de semana de muita adrenalina, emoção e integração.
A corrida como ferramenta para o bem-estar corporativo
A Camilo dos Santos entende que a prática de atividades físicas recorrentes proporciona não apenas benefícios para a saúde física e mental do colaborador, mas também auxilia no desempenho profissional.
Foi pensando em incentivar o hábito do esporte entre os funcionários que a empresa criou em 2019 a Corrida dos Funcionários Camilo dos Santos, um evento que envolve todos os colaboradores das 23 filiais. A prova acontece em Juiz de Fora, Minas Gerais, no mesmo final de semana da tradicional Corrida de Rua Camilo dos Santos.
Clube de Corrida Camilo dos Santos
O clube de Corrida Camilo dos Santos é mais uma manifestação da importância que a empresa dá ao esporte, sendo um valor da organização desde a sua fundação.
Embora o foco do projeto seja o incentivo à corrida, com o intuito de estimular as práticas esportivas, ele abrange a musculação assim como outras modalidades de esportes.
Nas primeiras edições, além do acompanhamento das atividades por um profissional de educação física exclusivo e do envio quinzenal de planilhas de treino, como uma forma de comemorar os 40 anos de atividade, a Camilo dos Santos estimulou que todos os funcionários que aderiram ao projeto se inscrevessem em uma corrida de rua nas cidades de atuação da empresa.
Em 2025, o projeto foi reformulado, passando a ser um clube que oferece diversos benefícios para seus integrantes, desde descontos em farmácias e lojas de suplementos até um acompanhamento físico mais personalizado. Além disso, o clube, ao longo de todo ano, lança desafios com premiação para os primeiros colocados, estimulando a interação entre os participantes.
Ações para os funcionários promovidas ao longo do ano
Mobilização e valorização de pessoas estão no sangue da nossa empresa. Por isso, ao decorrer do ano, a Camilo dos Santos promove diversas ações voltadas para os funcionários, como no Dia da Mulher, Dia das Mães, Dia do Motorista, entre outros.
Essas iniciativas são fundamentais para fortalecer o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores, demonstrando que a empresa reconhece o trabalho de cada um e reforçando o sentimento de pertencimento. O outro ponto importante é que, ao valorizar os funcionários em datas especiais, a empresa contribui para um ambiente de trabalho mais positivo e motivador, refletindo diretamente na produtividade e na satisfação dos profissionais.
